Il canale per segnalare un illecito.
Uno strumento riservato per segnalare condotte illecite di cui si è venuti a conoscenza nel contesto lavorativo. Tutelato dal D.Lgs. 24/2023.
Segnalare in modo sicuro e riservato.
Il whistleblowing è la segnalazione di un illecito o di una violazione osservata durante l'attività lavorativa. Impresit Lavori mette a disposizione un canale dedicato, gestito con imparzialità e riservatezza, e protegge chi segnala da ogni ritorsione.
Riferimenti: D.Lgs. 24/2023, Direttiva UE 2019/1937, Legge 190/2012, D.Lgs. 231/2001, Regolamento UE 2016/679 e Linee guida ANAC (delibera n. 311 del 12 luglio 2023).
Quattro canali.
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01
Form online
Compila il modulo in fondo alla pagina, anche in forma anonima.
Vai al modulo -
02
Email dedicata
Scrivi alla casella riservata alle segnalazioni.
whistleblowing@impresitlavori.it -
03
Modulo cartaceo
Scarica e compila il modulo standard di segnalazione.
Scarica il modulo -
04
Posta riservata
In busta chiusa all'Organismo di Vigilanza, con dicitura "Riservato - Whistleblowing", alla sede dell'impresa.
Chi può segnalare
Chiunque venga a conoscenza di un illecito nel contesto lavorativo: dipendenti, collaboratori, tirocinanti, consulenti, fornitori e partner dell'impresa.
Cosa si può segnalare
Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, violazioni di normativa nazionale ed europea e condotte di cattiva amministrazione rilevate durante l'attività.
Chi segnala è protetto.
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Riservatezza
L'identità del segnalante è protetta per tutta l'istruttoria e non viene comunicata al soggetto segnalato.
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Nessuna ritorsione
Ogni forma di ritorsione verso chi segnala in buona fede è vietata dalla legge.
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Anonimato
La segnalazione può essere anonima. Se adeguatamente circostanziata, viene comunque presa in carico.
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Conservazione limitata
I dati sono conservati per il tempo necessario alla gestione e comunque non oltre cinque anni dalla comunicazione dell'esito.
Modello 231, Codice Etico e politiche.
Il Modello di organizzazione 231, il Codice Etico e le politiche aziendali sono scaricabili nella pagina Certificazioni. Il modulo di segnalazione è tra i canali qui sopra.
Come funziona.
Chi può inviare una segnalazione?
Dipendenti, collaboratori, tirocinanti, consulenti, fornitori e chiunque operi nel contesto lavorativo di Impresit Lavori e venga a conoscenza di un illecito.
Posso restare anonimo?
Sì. Le segnalazioni anonime sono ammesse quando sono adeguatamente circostanziate. Per chi si identifica, l'identità è protetta per legge durante tutta l'istruttoria.
Cosa posso segnalare?
Illeciti amministrativi, contabili, civili o penali, violazioni di normativa nazionale ed europea e condotte di cattiva amministrazione, ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 24/2023.
Cosa non rientra nel whistleblowing?
Le contestazioni, le rivendicazioni o i reclami di interesse personale legati al singolo rapporto di lavoro. Per questi restano i canali ordinari.
Chi gestisce la segnalazione?
Un soggetto gestore designato, insieme all'Organismo di Vigilanza, secondo principi di imparzialità e riservatezza.
Sono protetto da ritorsioni?
Sì. Il D.Lgs. 24/2023 vieta ogni forma di ritorsione verso chi segnala in buona fede e verso le persone a lui collegate.
Per quanto tempo restano i dati?
Per il tempo necessario alla gestione della segnalazione e comunque non oltre cinque anni dalla comunicazione dell'esito finale, salvo contenzioso.
Posso rivolgermi ad ANAC?
Sì. Nei casi previsti dalla legge è disponibile anche il canale esterno dell'Autorità Nazionale Anticorruzione.
Modulo online.
Solo oggetto e descrizione sono obbligatori. Puoi non lasciare alcun dato personale: la segnalazione resta anonima. La casella è riservata al gestore delle segnalazioni.